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法国男女平等：许诺太多 落实很少

2008年03月06 日 来源：欧洲时报 作者：> [评论] [大 中 小]

　
　 劳工总联合会（CGT）周一（3日）指责劳工部长贝特朗，在男女平权方面做的许诺很多，实际未见结果。所有许诺如今看得见的只有一个工作组，其宗旨是改善在男女平权方面的业绩。部分企业必须公布这方面的业绩。

　　里夏尔女士声称，“男女平权宣传攻势？半工问题圆桌会议？据我们所知，宣布的所有这些措施至今尚未开始实施。”

　　她指出，男女的工资差异始终很大。“尽管妇女学业时间延长，学习成绩优秀”，但女性的平均工资比男性低26%。

　　CGT指出，退休之际，男女之间的工资差距最大可达47%，这是工资不平等和职业生涯经常中断的后果。

　　CGT秘书长蒂博也提到退休妇女贫困的问题，呼吁采取“校正措施”。

　　从纽约和联合国返回的里夏尔女士声称，最矛盾的是，“发展中国家根据男女平等标准研究制定他们的预算，而经济上比较发达的国家却做不到这一点”，只有象魁北克这样的地区除外。

　　她还指出：“魁北克真正做到了男女平等。男女平等法生效后，有些妇女的工资提高了10%。”

　　法国政府限令企业2009年底之前谈判妇女工资补差协议，如若不然，2010年将予以处罚，但处罚的具体规定尚未明确。

 
　

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